Qualunque cosa sia il Web 2.0, alcuni suoi tratti caratteristici sono facilmente riconoscibili: il valore della comunità e degli utenti, trasparenza nello scambio di informazioni, autonomia.
E allora perché non usare questi pattern anche in ambiti manageriali?
Kathy Sierra, sul blog Creating Passionate Users (più volte citato in questo stesso blog!) ha affrontato ieri questo argomento. A lato i risultati [clicca per ingrandire!].
Alcuni spunti sono davvero interessanti ed auspicabili. Mi chiedo: esistono in Italia aziende così mature da capire l’importanza di questo cambiamento? Ho seri dubbi in proposito, ma se qualcuno conosce realtà di questo tipo, si faccia avanti.