Hotels around the world have it, so why wouldn’t we?
Michael O’Leary, CEO di RyanAir, in una dichiarazione al Sun (ok, è il Sun…) a proposito dell’idea di mettere a disposizione video porno sui voli della propria compagnia attraverso gli smartphone e i tablet dei passeggeri.
Update (09/11/2011): Paolo Attivissimo in effetti non ha tutti i torti: con molta probabilità, si tratta dell’ennesima, surreale, trovata pubblicitaria.
Ho trovato molto illuminante la definizione di Organizzazione 2.0 pubblicata da Gautam Ghosh (Twitter), il cui blog è incentrato proprio su queste tematiche:
So, what is an organization 2.0 exactly? It’s an organization where:
- Natural communities of people connect and share information.
- The organizational structure co-exists with networks of practice, interests and sharing.
- Work is openly shared and co-evolved and anyone interested can come onboard as a stakeholder and contribute.
- Work is a series of projects and people constantly are looking for new ones to add to their skills and knowledge.
- Leadership is no longer about controlling and division of labour, but is about connecting people together and encouraging open conversations.
- Understanding the customer and engaging with him becomes everyone’s role and the lines between the organization and the external world become more and more porous. Customers and employees co-create new products, services and experiences.
Cosa ne pensate? Come si pone l’azienda nella quale lavorate rispetto ai punti evidenziati?
Jonathan Rosenberg, chief technology strategist presso Skype, ha condiviso con il pubblico della eComm conference alcuni dati interessanti, ripresi ieri dal blog di Om Malik:
Numeri decisamente importanti.
L’intervento di Rosenberg si è poi spostato sul bisogno di rendere più coinvolgente l’esperienza degli utenti con il social web. Un resoconto della prima giornata della conferenza è disponibile qui.